اكتشف كيف تقلل اعتماد الفريق عليك، وانتقل من إدارة التفاصيل إلى قيادة المنظومة بالكامل، من خلال بناء نظام وفريق يتحمّل المسؤولية.
وتجد نفسك تدخّل في كل تفصيلة، وتُراجع كل قرار صغير… فهذا نمط بداخلك أوصلك إلى هذه النتيجة.
وتشعر أن كل شيء يرجع إليك في النهاية، ووقتك يضيع في حل التحديات البسيطة بدل التفكير الاستراتيجي… فهنالك مشكلة في النظام الذي بنيته.
وتشعر أن إمكانياتك أكبر من دورك الحالي… فأنت تخسر فرصًا دون أن تنتبه.
ينعكس مباشرةً على وقتك، فريقك، ومسارك المهني، من اليوم الأول.
في هذا اليوم ستكتشف:
في هذا اليوم ستتعلّم:
في هذا اليوم ستكتشف:
الفرق بين القائد المرهق والقائد الحقيقي ليس في الجهد… بل في النظام.
كوتش تنفيذي معتمد · مستشار في تطوير القادة · شريك مؤسس لشركة كن العربية
خلال 22 سنة في السوق، تخصّص د. فهد في تحويل المدراء التنفيذيين من «منفّذين بمنصب قائد» إلى «قادة يبنون قادة» داخل منظماتهم.
ما لاحظه على أرض الواقع، أن السبب الرئيسي خلف اعتماد الفِرق على قادتها ليس ضعف الفريق، بل نجاح القائد كمنفّذ وعدم قدرته على الانتقال إلى عقلية بناء القادة.
وحين يفهم القائد هذا النمط ويكسره، يتغيّر فريقه، يتغيّر وقته، وتتغيّر مسيرته المهنية بالكامل.
أجبتُ عن أكثر الأسئلة شيوعاً تحت. ولو لم تجد إجابتك، تواصل معي مباشرةً.